Harsh Goenka Shares Steve Jobs’ Interview on Apple Work Culture


टेक विशेषज्ञ, उद्यमी और दूरदर्शी स्टीव जॉब्स के शब्द दुनिया भर में कई लोगों के लिए सुसमाचार हैं। उनके भाषणों और साक्षात्कारों को व्यापक रूप से अंतर्दृष्टि से भरी अमूल्य सलाह के रूप में देखा जाता है। लगता है कि Apple के संस्थापक के ज्ञान के मोतियों ने भारतीय व्यवसायी हर्ष गोयनका पर भी अपनी छाप छोड़ी है। उन्होंने हाल ही में ट्विटर पर स्टीव जॉब्स के एक साक्षात्कार से एक वीडियो अंश पोस्ट किया, जिसमें उन्हें “एक सच्चे प्रबंधन ‘गुरु'” कहा गया। यह समझा जाता है कि गोयनका इस संदेश के समर्थन में हैं कि स्टीव नौकरियां कंपनी संस्कृति के संबंध में देना है।

गोयनका द्वारा पोस्ट किया गया अंश डेढ़ घंटे लंबे साक्षात्कार की रिकॉर्डिंग से है जो स्टीव जॉब्स ने 2010 में डी8 सम्मेलन में दिया था।

स्टीव जॉब्स को एप्पल के भीतर सामान्य संस्कृति के बारे में बात करते हुए सुना जाता है। उनका कहना है कि Apple एक अविश्वसनीय रूप से सहयोगी कंपनी है। एक गैर-नौकरशाही और बिना लालफीताशाही के दृष्टिकोण के बारे में अपनी बात को आगे बढ़ाने के लिए, वह कहते हैं कि Apple में शून्य समितियाँ हैं! “हम एक स्टार्ट-अप की तरह संगठित हैं,” वह कंपनी के आंतरिक कामकाज की व्याख्या करने से पहले कहते हैं। “एक व्यक्ति iPhone OS का प्रभारी है [Operating Software]एक व्यक्ति मैक हार्डवेयर का प्रभारी है, एक व्यक्ति आईफोन हार्डवेयर का प्रभारी है, एक अन्य व्यक्ति विश्वव्यापी मार्केटिंग का प्रभारी है, एक अन्य व्यक्ति संचालन का प्रभारी है… हम ग्रह पर सबसे बड़े स्टार्ट-अप हैं,” उन्होंने कहा .

कंपनी के टीम वर्क पर ध्यान केंद्रित करने की ओर ध्यान आकर्षित करते हुए, जॉब्स ने कहा कि “कंपनी के शीर्ष पर जबरदस्त टीम वर्क है, जो पूरी कंपनी में जबरदस्त टीम वर्क को फ़िल्टर करता है।”

“टीमवर्क अन्य लोगों पर भरोसा करने पर निर्भर है कि वे हर समय उन्हें देखे बिना अपनी भूमिका निभाएं। यही हम वास्तव में अच्छी तरह से करते हैं … हम सभी एक ही चीज़ पर काम करते हैं, आधारों को बार-बार छूते हैं, और सभी को एक साथ लाते हैं,” जॉब्स कहते हैं।

जब पत्रकार वॉल्ट मॉसबर्ग पूछते हैं कि क्या लोग उन्हें बताने को तैयार हैं [Jobs] कि वह गलत है, स्टीव जॉब्स जल्दी से हां में जवाब देते हैं। वह कंपनी चलाने के विचारों के महत्व के बारे में बात करता है। उनका सिद्धांत है कि सबसे अच्छे विचारों को जीतना है, चाहे उनके पास कोई भी हो।

इंटरव्यू में जॉब्स ने जो कहा उससे लोग ज्यादा सहमत नहीं हो सके।

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